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人常说: “不怕楼高万丈,就怕根基不牢”。 特别是管理果树,如果说用肥要占到全年总投资的70%以上,那么秋施底肥又要占到全年用肥总量的70%以上,显然,秋施底肥无疑是果树综合管理的重中之重。 市场底肥千千万,用不对极易引发系列土壤问题,不仅有失肥效,还会影响作物产量。
7月紧凑的收款过后,经过三天的休整与半天的交流学习,勒夫蓝衣人迎来了嗨唱快的2022年夏季趣味运动会!
本次会议的主讲产品是勒夫康百旺生物刺激素和精合丰-复合维生素和柠檬酸双重增效的大量元素水溶肥。
今天一大早,旷经理哼着小曲打开农资店的大门,竟比往常足足早了一个多小时。 什么事?让旷老板这么高兴! 原来昨天(7月19日)旷老板在丙谷镇又开了一场勒夫产品订货会,现场订货45万元整,比7月17日那场会还多出13万元。 这场会跟上一场一样,依旧是针对当地下半年番茄用肥的技术交流会,因勒夫产品在番茄上的效果有目共睹,前来参会的农户对勒夫产品套餐非常感兴趣,这也为本次会议的成功召开奠定了基础。 增长黑客:含腐植酸水溶肥料,增根长果黑科技 定植使用,根系发达,促进番茄快速缓苗! 精合丰:复合维生素、柠檬酸双重增效的大量元素水溶肥 充分调配各种元素间的相互促进,提升作物对各元素的有效吸收利用,并增强番茄植株的抗逆性。 果响:大规格的生物刺激素,冲果响 果变重! 番茄膨果后期使用,果实无空心,单果重,品质高! 勒夫产品研究部孙阳阳老师独家用肥方案: 注意事项:见花再补磷已经晚了,钙肥见果之前浇。果响加高钾肥中间可隔两次施肥,掺一部分钙镁锌(勒夫盖宝),补充中微量元素,叶面可喷施硼肥,氨基酸等叶面肥。 该方案是经多地反复实验,综合所有农民反馈结果,最终确定的一套科学用肥方案! 米易县八月份就要进入番茄定植期了,这场会刚好帮助当地种植户解决番茄定植水的用肥需求,并且为番茄后期用肥提供一站式配肥服务。 因此,在参会种植户还有库存的情况下,依旧积极参与订货,现场订货率高达90%。 这个结果比旷老板理想的预期还要好,也是旷老板一大早笑颜开门的原因!
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农企创新升级,人才更替成强需!

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农企创新升级,人才更替成强需!

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  • 发布时间:2016-08-22 13:55
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【概要描述】有大师云当下经济形式如何的不好,因此呢许多人一定会把这个经营环境的严峻归结为中国的经济,归结于客观环境、归结于政府。而笔者认为,真正影响经营环境严峻除了国家政策与大环境之外,更重要的农资行业人才的更替。

农企创新升级,人才更替成强需!

【概要描述】有大师云当下经济形式如何的不好,因此呢许多人一定会把这个经营环境的严峻归结为中国的经济,归结于客观环境、归结于政府。而笔者认为,真正影响经营环境严峻除了国家政策与大环境之外,更重要的农资行业人才的更替。

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    2016对于中国经济是不平凡的一年,对于中国的农资同样也是不平凡的一年。都说2015是农资互联网的元年,那么2016注定是农资互联网企业角逐群雄的一年;2015年农资企业都说行业的冬天来了,那么2016年已然是农资行业的深冬、2017年也不见得会迎来春天。

    农资企业经营环境进一步严峻,创新升级、人才更替成为强需。
    有大师云当下经济形式如何的不好,因此呢许多人一定会把这个经营环境的严峻归结为中国的经济,归结于客观环境、归结于政府。而笔者认为,真正影响经营环境严峻除了国家政策与大环境之外,更重要的农资行业人才的更替。

    本人很欣赏马云在“2016浙商经济形势分析研判会”的一段话:我先告诉大家一个坏消息,今年的经济形势很不好,而且会持久的不好;但也告诉大家一个好消息,就是大家都不好。经济形势好与不好其实跟你没什么关系,好形势下烂企业有,坏形势下好企业也多得是,中国最好的企业绝大部分都不是在好形势下出来的。美国加息、资本外流、人民币峰值、股市震荡、出口负增长、投资乏力、产能过剩、实体不振、大宗商品价格暴跌、企业家信心不足,雾霾越来越重,反正没一个人说自己日子好过的。但是这些对企业发展的意义都不大。所以说不要急于去谈大环境的经济形式,而是要看我们行业的特点、自身的能力。

    农资行业的掌舵人多出生于60后、中高层为70后,80后才刚刚站上历史的舞台。就拿本人加入的几个农资QQ群来看,不管是企业从业人员还是经销商渠道从业人员,80后占比最低的为44%、最高的为57%,但80后真正在农资行业的话语权还是有限的,但却是目前最具活力和创新力的一代。80后、特别是85后由于成长的环境造就他们对新生事物的敏感、对自我价值的主张对世界的看法都有别于60后和70后人员,农资行业70后还没有站稳脚就受到了80后的冲击。

    在我经历的企业身边就有好几个80后转业去做种植、做经销。虽然这些还不是主流,但是他们对渠道的影响却是深远的。表面上都感觉生意越来起难做,其实是要求行业越来越专业。行业的洗牌,实质是人才的更替,洗的是人。过去企业成功的一些因素在今天越来越弱,如果不能创新快速的进行人才更替。企业经营越来越难成为必然。因为你现在经营针对的客户群体、经营主体都正在发生着质的变化。

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