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勒夫农业祝小朋友们“六一”快乐!
正值“三夏”(即夏收、夏种、夏管)关键期,河南遭遇了十多年来最严重的“烂场雨”天气,打乱了小麦正常成熟收获的节奏。
我们即将迎来第73个“六一”国际儿童节。
2023年5月4日,勒夫农业召开“5-6月联动大会”,即四月总结与年中规划大会。
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勒夫四五联动总结大会及年中冲刺会圆满结束

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勒夫四五联动总结大会及年中冲刺会圆满结束

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  • 发布时间:2021-06-03 13:09
  • 访问量:

【概要描述】
垂柳依依,阳光更加清朗;蜻蜓振翅,雨水更加繁忙。经过昨日雨水的洗礼,蓝衣人们更加朝气蓬勃,勒夫四五联动总结大会及年中冲刺在生意盎然的夏日圆满结束。






销售一部部门经理安坤明作总结汇报,对四五月份出差表现进行复盘,提出接下来的年中冲刺要有强烈的目标感,必须付诸行动。



销售二部部门经理施鹏总结二部全员在四五月份工作中遇到的四大问题,并提出相应的解决方案,为年中冲刺提供了扎实的基础。



销售三部部门经理韩鹏杰从销量呈现、市场分析及大品衍生三个方面进行工作汇报,提出产品适应市场,充分发挥产品价值是下阶段工作的重中之重。



持续推广,必有回响。产品研究部部长宋梦豪就产品定位、推广过程及核心产品区域运营三个方面进行工作汇报。产品要找准定位、细分领域、持续推广,蓝衣人则应坚定不移的做好服务。



行政部经理庞路对四五月份出差中出现的服务、报货、设计问题进行梳理讲解,并对相关动作进行规范。



人事部经理周改焕提出人才的定义,有欲望、有激情、有能力、有担当,每个蓝衣人都是优秀人才的代表。



总经理贾晴对各大区四五月份的工作情况做了总结分析,并对销售工作和结果表示认可,同时指出,大家要提高执行力,把工作落实,加强对市场节点把控,正确认知市场竞争,提高团队耐受力。与此同时,公司会确保产品稳定性,持续提升产品力。

四五月份,我们拼尽全力,迎来了属于自己的荣耀时刻。六月,让我们一起携手,只争朝夕,不负韶华,继续以饱满的热情扬帆起航!







 






勒夫四五联动总结大会及年中冲刺会圆满结束

【概要描述】
垂柳依依,阳光更加清朗;蜻蜓振翅,雨水更加繁忙。经过昨日雨水的洗礼,蓝衣人们更加朝气蓬勃,勒夫四五联动总结大会及年中冲刺在生意盎然的夏日圆满结束。






销售一部部门经理安坤明作总结汇报,对四五月份出差表现进行复盘,提出接下来的年中冲刺要有强烈的目标感,必须付诸行动。



销售二部部门经理施鹏总结二部全员在四五月份工作中遇到的四大问题,并提出相应的解决方案,为年中冲刺提供了扎实的基础。



销售三部部门经理韩鹏杰从销量呈现、市场分析及大品衍生三个方面进行工作汇报,提出产品适应市场,充分发挥产品价值是下阶段工作的重中之重。



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行政部经理庞路对四五月份出差中出现的服务、报货、设计问题进行梳理讲解,并对相关动作进行规范。



人事部经理周改焕提出人才的定义,有欲望、有激情、有能力、有担当,每个蓝衣人都是优秀人才的代表。



总经理贾晴对各大区四五月份的工作情况做了总结分析,并对销售工作和结果表示认可,同时指出,大家要提高执行力,把工作落实,加强对市场节点把控,正确认知市场竞争,提高团队耐受力。与此同时,公司会确保产品稳定性,持续提升产品力。

四五月份,我们拼尽全力,迎来了属于自己的荣耀时刻。六月,让我们一起携手,只争朝夕,不负韶华,继续以饱满的热情扬帆起航!







 






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垂柳依依,阳光更加清朗;蜻蜓振翅,雨水更加繁忙。经过昨日雨水的洗礼,蓝衣人们更加朝气蓬勃,勒夫四五联动总结大会及年中冲刺在生意盎然的夏日圆满结束。

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行政部经理庞路对四五月份出差中出现的服务、报货、设计问题进行梳理讲解,并对相关动作进行规范。

人事部经理周改焕提出人才的定义,有欲望、有激情、有能力、有担当,每个蓝衣人都是优秀人才的代表。

总经理贾晴对各大区四五月份的工作情况做了总结分析,并对销售工作和结果表示认可,同时指出,大家要提高执行力,把工作落实,加强对市场节点把控,正确认知市场竞争提高团队耐受力。与此同时,公司会确保产品稳定性,持续提升产品力。

四五月份,我们拼尽全力,迎来了属于自己的荣耀时刻。六月,让我们一起携手,只争朝夕,不负韶华,继续以饱满的热情扬帆起航!

 

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