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新年新气象,万事开门红! 鞭炮声声响,开工真吉祥! 在这崭新的一年,勒夫公司全体成员将满怀干劲与希望,坚持“客户满意是根,艰苦奋斗为本”的发展理念,以产品研发和服务推广为重点,用更加优质的服务和效果确实的产品回馈广大用户。让您的作物种植更轻松、效益更上新台阶! 2023年,我们携手并进,一起加油!!!
不负新年起好步,学习精进开好局。为了提升勒夫蓝衣人的知识储备,为广大客户提供更加优质的服务,后勤团队与之协同并进,1月6-9日,勒夫公司召开新年首轮学习会。
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重磅!2018勒夫人才蓄能启动大会召开!

新闻详情

重磅!2018勒夫人才蓄能启动大会召开!

  • 作者:
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  • 发布时间:2021-06-13 23:24
  • 访问量:

【概要描述】
并不是“什么样的人做什么样的事”,而是“做什么样的事成为什么样的人”

大家好,我是勒小夫!用心做事的勒小夫!




 

2018年4月11日,勒夫总部召开了《2018年勒夫人才蓄能启动大会》。

 

此次会议由人事经理王慧主持,董事长陈诺、勒夫总经理贾晴、总经理胡强,及勒夫全体人员参与了会议。此外,业界成功人士贾丽总经理,作为员工家属出席了会议,并作了精彩分享!

 

会议上,我们学习了标兵人物的事迹,了解了公司目前的发展成果,并由陈董亲自讲解了公司未来详细规划,重申人才是企业的根本,最终回归会议核心——为实现公司的宏大愿景,勒夫将开展人才蓄能计划,大力培养优秀人才!




 

以下为会议详细内容:

 



会议在人事经理王慧的精彩开场中正式开始,全体人员共同观看标杆人物李大龙、郑杰的成长点评视频:



李大龙刚进公司时木讷,倔强,且不擅长处理人际关系,在短短一年多时间里,是如何让经销商为他专门买一辆送货车?在短短一年里,他是怎么做活一个原本烂掉的市场?

郑杰,一个99年出生的小伙子,如何在第一次出差就成为勒夫服务冠军?

我们的培训师肖老师、销售经理安老师、总经理贾总,通过一段视频揭露了其中的秘密:

这世上没有什么成就是可以轻松得到的,用心沉下来做事,面对一个个困难坚定自我,才能迎来最终的爆发!这是每一个销售人员都要走的路。

 

 

在学习完标杆人物的事迹后,勒夫董事长陈诺作了重要发言。



陈董首先对标杆人物做出了高度赞赏,并表示:“正是他们踏踏实实做事,为公司创造了价值!我们这些人都是他们创造出的价值的受益者!我们所有人都应该感谢这些踏踏实实做事,为公司创造价值的人!”



在勒夫的产品生产工业园里,有十年如一日,做好每一个小事的董争功;有将包材仓库管理的井井有条,认真检验每一批原料的单晓敏......正是这些踏实做事,将本职工作做到极致的人,成就了今日的勒夫。

陈董表示:“我不止一次和家人说过,就算我有一天穷到要饭,我都不能亏待这些人!他们为勒夫付出了真心!”

在经过几年的发展后,勒夫的品牌已经有了很不错的市场影响力。陈董自豪地讲道:“如今的勒夫,在很多客户眼里,已经是有品牌、有品味、有粉丝、有后劲儿的一个公司!尤其是有后劲儿,客户能感觉到!他们愿意和勒夫共同发展下去,他们相信勒夫能发展下去!”



公司形象的建立,靠的是团队内每一个人的努力。陈董满怀感触地讲道:“公司对我们的印象从哪来?就是从我们每一个员工身上感受到的。单晓敏,原料检验不合格,直接拒绝入库,客户最后反而会感谢勒夫,因为我们对他们的高要求,也会成就他们;董争功,每接收一批货,都会给客户发送一条正式的短信回复,你说客户接到短信有什么感觉?”



李大龙,他刚做区域助理的时候,为一个经销商开发了6个零售商,天天送货、做服务。第二次出差的时候,这个经销商专门给他买了一辆车,让他开着送货用。郑杰,新员工第一次出差,做示范田的服务积分能做到公司第一。

“公司品牌的建立,靠的就是我们团队里的这些人!客户和他们打交道之后,对勒夫是什么看法?”

陈董紧接着重申了人才的重要性,对未来公司的规划和市场的行情做了详细介绍:“接下来我想说一下公司接下来的规划,以及我对未来整个行业的预测,我坚信我的预测是正确的!”



“在未来几年里,公司有200个股东的名额,将由优秀员工和优秀经销商中产生,目前这个名单中已经有60人。公司总经理和分公司的空缺也还有20个左右,我们的发展空间还大得惊人,如果我们的计划实施下去,你们之中会产生一批千万富翁。”

目前勒夫的迅速发展急需要的是优秀人才的加入,陈董表示公司将抓紧时间积蓄人才,并决定提升公司的各项待遇。人事部随即宣布了新的薪资标准,顿时会场里响起了大家惊喜的欢呼声!



 

 

在短暂的休息后,大会继续进行。业界成功人士贾丽总经理,作为员工家属做了生动又有趣的发言。贾丽总经理的弟弟贾海健任职销售部经理,贾丽总经理与勒夫公司也是多年相交相知。发言中贾丽总经理表达了对农资行业的认可,对勒夫公司的前景极为看好:“我国是农业大国,农资行业是我国的刚需行业,勒夫公司的行业前景是非常好的!在我与勒夫相交的几年里,每次与勒夫人接触,都能带给我非常积极的能量,这种激情和能量一定能让勒夫进一步的成功!”



 

会议的最后,人事部详细介绍了最新的薪资标准。并且表示,为了公司下一步的发展计划,公司将开展人才蓄能计划。目前勒夫公司将在近期开展就业指导会,后期也将持续寻找优秀人才的加入!



身为优秀人才的你,心动了吗?

快在文章下留言,小编会以最快的速度回复你哦!加入勒夫,为自己的未来努力!




与优秀的人同行,身边的人决定自己的高度!

大家好,我是勒小夫!与优秀同行的勒小夫!


 

 


 

重磅!2018勒夫人才蓄能启动大会召开!

【概要描述】
并不是“什么样的人做什么样的事”,而是“做什么样的事成为什么样的人”

大家好,我是勒小夫!用心做事的勒小夫!




 

2018年4月11日,勒夫总部召开了《2018年勒夫人才蓄能启动大会》。

 

此次会议由人事经理王慧主持,董事长陈诺、勒夫总经理贾晴、总经理胡强,及勒夫全体人员参与了会议。此外,业界成功人士贾丽总经理,作为员工家属出席了会议,并作了精彩分享!

 

会议上,我们学习了标兵人物的事迹,了解了公司目前的发展成果,并由陈董亲自讲解了公司未来详细规划,重申人才是企业的根本,最终回归会议核心——为实现公司的宏大愿景,勒夫将开展人才蓄能计划,大力培养优秀人才!




 

以下为会议详细内容:

 



会议在人事经理王慧的精彩开场中正式开始,全体人员共同观看标杆人物李大龙、郑杰的成长点评视频:



李大龙刚进公司时木讷,倔强,且不擅长处理人际关系,在短短一年多时间里,是如何让经销商为他专门买一辆送货车?在短短一年里,他是怎么做活一个原本烂掉的市场?

郑杰,一个99年出生的小伙子,如何在第一次出差就成为勒夫服务冠军?

我们的培训师肖老师、销售经理安老师、总经理贾总,通过一段视频揭露了其中的秘密:

这世上没有什么成就是可以轻松得到的,用心沉下来做事,面对一个个困难坚定自我,才能迎来最终的爆发!这是每一个销售人员都要走的路。

 

 

在学习完标杆人物的事迹后,勒夫董事长陈诺作了重要发言。



陈董首先对标杆人物做出了高度赞赏,并表示:“正是他们踏踏实实做事,为公司创造了价值!我们这些人都是他们创造出的价值的受益者!我们所有人都应该感谢这些踏踏实实做事,为公司创造价值的人!”



在勒夫的产品生产工业园里,有十年如一日,做好每一个小事的董争功;有将包材仓库管理的井井有条,认真检验每一批原料的单晓敏......正是这些踏实做事,将本职工作做到极致的人,成就了今日的勒夫。

陈董表示:“我不止一次和家人说过,就算我有一天穷到要饭,我都不能亏待这些人!他们为勒夫付出了真心!”

在经过几年的发展后,勒夫的品牌已经有了很不错的市场影响力。陈董自豪地讲道:“如今的勒夫,在很多客户眼里,已经是有品牌、有品味、有粉丝、有后劲儿的一个公司!尤其是有后劲儿,客户能感觉到!他们愿意和勒夫共同发展下去,他们相信勒夫能发展下去!”



公司形象的建立,靠的是团队内每一个人的努力。陈董满怀感触地讲道:“公司对我们的印象从哪来?就是从我们每一个员工身上感受到的。单晓敏,原料检验不合格,直接拒绝入库,客户最后反而会感谢勒夫,因为我们对他们的高要求,也会成就他们;董争功,每接收一批货,都会给客户发送一条正式的短信回复,你说客户接到短信有什么感觉?”



李大龙,他刚做区域助理的时候,为一个经销商开发了6个零售商,天天送货、做服务。第二次出差的时候,这个经销商专门给他买了一辆车,让他开着送货用。郑杰,新员工第一次出差,做示范田的服务积分能做到公司第一。

“公司品牌的建立,靠的就是我们团队里的这些人!客户和他们打交道之后,对勒夫是什么看法?”

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“在未来几年里,公司有200个股东的名额,将由优秀员工和优秀经销商中产生,目前这个名单中已经有60人。公司总经理和分公司的空缺也还有20个左右,我们的发展空间还大得惊人,如果我们的计划实施下去,你们之中会产生一批千万富翁。”

目前勒夫的迅速发展急需要的是优秀人才的加入,陈董表示公司将抓紧时间积蓄人才,并决定提升公司的各项待遇。人事部随即宣布了新的薪资标准,顿时会场里响起了大家惊喜的欢呼声!



 

 

在短暂的休息后,大会继续进行。业界成功人士贾丽总经理,作为员工家属做了生动又有趣的发言。贾丽总经理的弟弟贾海健任职销售部经理,贾丽总经理与勒夫公司也是多年相交相知。发言中贾丽总经理表达了对农资行业的认可,对勒夫公司的前景极为看好:“我国是农业大国,农资行业是我国的刚需行业,勒夫公司的行业前景是非常好的!在我与勒夫相交的几年里,每次与勒夫人接触,都能带给我非常积极的能量,这种激情和能量一定能让勒夫进一步的成功!”



 

会议的最后,人事部详细介绍了最新的薪资标准。并且表示,为了公司下一步的发展计划,公司将开展人才蓄能计划。目前勒夫公司将在近期开展就业指导会,后期也将持续寻找优秀人才的加入!



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2018年4月11日,勒夫总部召开了《2018年勒夫人才蓄能启动大会》。

 

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在学习完标杆人物的事迹后,勒夫董事长陈诺作了重要发言。

陈董首先对标杆人物做出了高度赞赏,并表示:“正是他们踏踏实实做事,为公司创造了价值!我们这些人都是他们创造出的价值的受益者!我们所有人都应该感谢这些踏踏实实做事,为公司创造价值的人!”

在勒夫的产品生产工业园里,有十年如一日,做好每一个小事的董争功;有将包材仓库管理的井井有条,认真检验每一批原料的单晓敏......正是这些踏实做事,将本职工作做到极致的人,成就了今日的勒夫。

陈董表示:“我不止一次和家人说过,就算我有一天穷到要饭,我都不能亏待这些人!他们为勒夫付出了真心!”

在经过几年的发展后,勒夫的品牌已经有了很不错的市场影响力。陈董自豪地讲道:“如今的勒夫,在很多客户眼里,已经是有品牌、有品味、有粉丝、有后劲儿的一个公司!尤其是有后劲儿,客户能感觉到!他们愿意和勒夫共同发展下去,他们相信勒夫能发展下去!”

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会议的最后,人事部详细介绍了最新的薪资标准。并且表示,为了公司下一步的发展计划,公司将开展人才蓄能计划。目前勒夫公司将在近期开展就业指导会,后期也将持续寻找优秀人才的加入!

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