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微风吹,阳光闹,秋末将至,难得的好天气,太适合出去游玩啦! 西昌朋友远方而来,必须带他们到本地知名的旅游景点玩上一番,领略独属当地的特色! 龙门石窟 龙门石窟位于河南省洛阳市,是世界上造像最多、规模最大的石刻艺术宝库, 现为世界文化遗产、全国重点文物保护单位、国家AAAAA级旅游景区。 龙门前合影留念 导游全程讲解 龙门石窟大佛前合影留念 属于陈经理的小美好 登封少林寺 少林寺,位于河南省郑州市登封市嵩山五乳峰下,是中国佛教禅宗祖庭和中国功夫的发源地之一,世界文化遗产、全国重点文物保护单位、国家AAAAA级旅游景区。 少林寺前合影留念 嵩山少林合影留念 属于陈经理的小美好 好友相聚欢乐闹,才觉时光转瞬消! 两地阳光行在不舍中结束,感谢此次约会让我们彼此之间更加亲近,期待我们的合作能更加默契,更上一层楼! 下次,我们再会!
10月20日,西昌客户一行10人莅临勒夫厂区参观学习。秋雨绵绵寒意浓,有朋欢聚情更胜。 合作如兰,扬扬其香;采而佩之,共赢四方。厂区的生产研发是一个企业的根基,有朋自远方来,必须带他们参观一下勒夫的生产车间、研发中心和储存仓库。 陈厂长陪同陈经理一行人参观生产车间 贾总陪同陈经理一行人参观成品储存仓库   座谈会 携手并进,一路同行——座谈会。勒夫董事长陈诺从商业精神方面谈合作,讲解了勒夫利他的经营理念,“老板者无心,以员工心为心;经营者无利,以用户者为利”。在产品服务上,勒夫始终坚持务实的工作作风,质量过硬的产品+扎实的技术服务,做好农资人的本分。 研发楼前合影留念 无 天地之始; 商之道,利而不害; 人之道,为而不争。  
今天早上小编刚睡醒, 翻开朋友圈就看到了几个视频, 有两位大哥开着面包车去买桶肥: 第一位大哥登场, emmm~ 这纵横交错的凌乱美, 大哥为了多装点也是用尽了洪荒之力, 不过装了9桶就装不下了, 剩下一桶装中间吧...... 第二位大哥登场, 后备箱装了5桶蓝桶肥+2件肥精灵, 摆放非常整齐, 看得出大哥是个爱整洁的男人! 不过满载了,剩下的装前面吧......   两位大哥起个大早来买桶肥, 毫无疑问, 这种积极性非常值得大家学习!   不过说到拉桶肥啊, 小编觉得还是三轮车更适合! 看看这位大哥的进场, 臀部悬空,身体微倾, 风驰电挚间, 带着股说不出的写意与潇洒!   就凭这个操作, 买一桶中两桶我看是跑不掉了!   驾驶着心爱的小三轮, 满载着勒夫桶肥回家, 看着路旁茁壮的作物, 迎面吹来凉爽的微风, 哎呀~ 这是怎样一种享受!   所以说! 拉勒夫桶肥还是要用三轮车, 跑得快,拉得多, 潇洒写意没话说, 大奖连中心情爽, 别人一车我两车!   老婆~我也要买辆三轮车!
从去年开始,化肥、农药等农资价格开始暴涨, 2021年8月12日国家发展改革委办公厅印发了《2021年上半年各地区能耗双控目标完成情况晴雨表》的通知。 今年九月,原材料、产能、库存等监控指标在“能耗双控”的政策引导下,农化市场更是经历了近十年来最疯狂的上涨。全国范围内的“能耗双控”,限电限产,导致供应端生产量缩减。截至10月15日尿素最新报价: 据尿素行情周报数据显示:出厂价格创出历史新高。
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重磅!2018勒夫人才蓄能启动大会召开!

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重磅!2018勒夫人才蓄能启动大会召开!

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  • 发布时间:2021-06-13 23:24
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【概要描述】
并不是“什么样的人做什么样的事”,而是“做什么样的事成为什么样的人”

大家好,我是勒小夫!用心做事的勒小夫!




 

2018年4月11日,勒夫总部召开了《2018年勒夫人才蓄能启动大会》。

 

此次会议由人事经理王慧主持,董事长陈诺、勒夫总经理贾晴、总经理胡强,及勒夫全体人员参与了会议。此外,业界成功人士贾丽总经理,作为员工家属出席了会议,并作了精彩分享!

 

会议上,我们学习了标兵人物的事迹,了解了公司目前的发展成果,并由陈董亲自讲解了公司未来详细规划,重申人才是企业的根本,最终回归会议核心——为实现公司的宏大愿景,勒夫将开展人才蓄能计划,大力培养优秀人才!




 

以下为会议详细内容:

 



会议在人事经理王慧的精彩开场中正式开始,全体人员共同观看标杆人物李大龙、郑杰的成长点评视频:



李大龙刚进公司时木讷,倔强,且不擅长处理人际关系,在短短一年多时间里,是如何让经销商为他专门买一辆送货车?在短短一年里,他是怎么做活一个原本烂掉的市场?

郑杰,一个99年出生的小伙子,如何在第一次出差就成为勒夫服务冠军?

我们的培训师肖老师、销售经理安老师、总经理贾总,通过一段视频揭露了其中的秘密:

这世上没有什么成就是可以轻松得到的,用心沉下来做事,面对一个个困难坚定自我,才能迎来最终的爆发!这是每一个销售人员都要走的路。

 

 

在学习完标杆人物的事迹后,勒夫董事长陈诺作了重要发言。



陈董首先对标杆人物做出了高度赞赏,并表示:“正是他们踏踏实实做事,为公司创造了价值!我们这些人都是他们创造出的价值的受益者!我们所有人都应该感谢这些踏踏实实做事,为公司创造价值的人!”



在勒夫的产品生产工业园里,有十年如一日,做好每一个小事的董争功;有将包材仓库管理的井井有条,认真检验每一批原料的单晓敏......正是这些踏实做事,将本职工作做到极致的人,成就了今日的勒夫。

陈董表示:“我不止一次和家人说过,就算我有一天穷到要饭,我都不能亏待这些人!他们为勒夫付出了真心!”

在经过几年的发展后,勒夫的品牌已经有了很不错的市场影响力。陈董自豪地讲道:“如今的勒夫,在很多客户眼里,已经是有品牌、有品味、有粉丝、有后劲儿的一个公司!尤其是有后劲儿,客户能感觉到!他们愿意和勒夫共同发展下去,他们相信勒夫能发展下去!”



公司形象的建立,靠的是团队内每一个人的努力。陈董满怀感触地讲道:“公司对我们的印象从哪来?就是从我们每一个员工身上感受到的。单晓敏,原料检验不合格,直接拒绝入库,客户最后反而会感谢勒夫,因为我们对他们的高要求,也会成就他们;董争功,每接收一批货,都会给客户发送一条正式的短信回复,你说客户接到短信有什么感觉?”



李大龙,他刚做区域助理的时候,为一个经销商开发了6个零售商,天天送货、做服务。第二次出差的时候,这个经销商专门给他买了一辆车,让他开着送货用。郑杰,新员工第一次出差,做示范田的服务积分能做到公司第一。

“公司品牌的建立,靠的就是我们团队里的这些人!客户和他们打交道之后,对勒夫是什么看法?”

陈董紧接着重申了人才的重要性,对未来公司的规划和市场的行情做了详细介绍:“接下来我想说一下公司接下来的规划,以及我对未来整个行业的预测,我坚信我的预测是正确的!”



“在未来几年里,公司有200个股东的名额,将由优秀员工和优秀经销商中产生,目前这个名单中已经有60人。公司总经理和分公司的空缺也还有20个左右,我们的发展空间还大得惊人,如果我们的计划实施下去,你们之中会产生一批千万富翁。”

目前勒夫的迅速发展急需要的是优秀人才的加入,陈董表示公司将抓紧时间积蓄人才,并决定提升公司的各项待遇。人事部随即宣布了新的薪资标准,顿时会场里响起了大家惊喜的欢呼声!



 

 

在短暂的休息后,大会继续进行。业界成功人士贾丽总经理,作为员工家属做了生动又有趣的发言。贾丽总经理的弟弟贾海健任职销售部经理,贾丽总经理与勒夫公司也是多年相交相知。发言中贾丽总经理表达了对农资行业的认可,对勒夫公司的前景极为看好:“我国是农业大国,农资行业是我国的刚需行业,勒夫公司的行业前景是非常好的!在我与勒夫相交的几年里,每次与勒夫人接触,都能带给我非常积极的能量,这种激情和能量一定能让勒夫进一步的成功!”



 

会议的最后,人事部详细介绍了最新的薪资标准。并且表示,为了公司下一步的发展计划,公司将开展人才蓄能计划。目前勒夫公司将在近期开展就业指导会,后期也将持续寻找优秀人才的加入!



身为优秀人才的你,心动了吗?

快在文章下留言,小编会以最快的速度回复你哦!加入勒夫,为自己的未来努力!




与优秀的人同行,身边的人决定自己的高度!

大家好,我是勒小夫!与优秀同行的勒小夫!


 

 


 

重磅!2018勒夫人才蓄能启动大会召开!

【概要描述】
并不是“什么样的人做什么样的事”,而是“做什么样的事成为什么样的人”

大家好,我是勒小夫!用心做事的勒小夫!




 

2018年4月11日,勒夫总部召开了《2018年勒夫人才蓄能启动大会》。

 

此次会议由人事经理王慧主持,董事长陈诺、勒夫总经理贾晴、总经理胡强,及勒夫全体人员参与了会议。此外,业界成功人士贾丽总经理,作为员工家属出席了会议,并作了精彩分享!

 

会议上,我们学习了标兵人物的事迹,了解了公司目前的发展成果,并由陈董亲自讲解了公司未来详细规划,重申人才是企业的根本,最终回归会议核心——为实现公司的宏大愿景,勒夫将开展人才蓄能计划,大力培养优秀人才!




 

以下为会议详细内容:

 



会议在人事经理王慧的精彩开场中正式开始,全体人员共同观看标杆人物李大龙、郑杰的成长点评视频:



李大龙刚进公司时木讷,倔强,且不擅长处理人际关系,在短短一年多时间里,是如何让经销商为他专门买一辆送货车?在短短一年里,他是怎么做活一个原本烂掉的市场?

郑杰,一个99年出生的小伙子,如何在第一次出差就成为勒夫服务冠军?

我们的培训师肖老师、销售经理安老师、总经理贾总,通过一段视频揭露了其中的秘密:

这世上没有什么成就是可以轻松得到的,用心沉下来做事,面对一个个困难坚定自我,才能迎来最终的爆发!这是每一个销售人员都要走的路。

 

 

在学习完标杆人物的事迹后,勒夫董事长陈诺作了重要发言。



陈董首先对标杆人物做出了高度赞赏,并表示:“正是他们踏踏实实做事,为公司创造了价值!我们这些人都是他们创造出的价值的受益者!我们所有人都应该感谢这些踏踏实实做事,为公司创造价值的人!”



在勒夫的产品生产工业园里,有十年如一日,做好每一个小事的董争功;有将包材仓库管理的井井有条,认真检验每一批原料的单晓敏......正是这些踏实做事,将本职工作做到极致的人,成就了今日的勒夫。

陈董表示:“我不止一次和家人说过,就算我有一天穷到要饭,我都不能亏待这些人!他们为勒夫付出了真心!”

在经过几年的发展后,勒夫的品牌已经有了很不错的市场影响力。陈董自豪地讲道:“如今的勒夫,在很多客户眼里,已经是有品牌、有品味、有粉丝、有后劲儿的一个公司!尤其是有后劲儿,客户能感觉到!他们愿意和勒夫共同发展下去,他们相信勒夫能发展下去!”



公司形象的建立,靠的是团队内每一个人的努力。陈董满怀感触地讲道:“公司对我们的印象从哪来?就是从我们每一个员工身上感受到的。单晓敏,原料检验不合格,直接拒绝入库,客户最后反而会感谢勒夫,因为我们对他们的高要求,也会成就他们;董争功,每接收一批货,都会给客户发送一条正式的短信回复,你说客户接到短信有什么感觉?”



李大龙,他刚做区域助理的时候,为一个经销商开发了6个零售商,天天送货、做服务。第二次出差的时候,这个经销商专门给他买了一辆车,让他开着送货用。郑杰,新员工第一次出差,做示范田的服务积分能做到公司第一。

“公司品牌的建立,靠的就是我们团队里的这些人!客户和他们打交道之后,对勒夫是什么看法?”

陈董紧接着重申了人才的重要性,对未来公司的规划和市场的行情做了详细介绍:“接下来我想说一下公司接下来的规划,以及我对未来整个行业的预测,我坚信我的预测是正确的!”



“在未来几年里,公司有200个股东的名额,将由优秀员工和优秀经销商中产生,目前这个名单中已经有60人。公司总经理和分公司的空缺也还有20个左右,我们的发展空间还大得惊人,如果我们的计划实施下去,你们之中会产生一批千万富翁。”

目前勒夫的迅速发展急需要的是优秀人才的加入,陈董表示公司将抓紧时间积蓄人才,并决定提升公司的各项待遇。人事部随即宣布了新的薪资标准,顿时会场里响起了大家惊喜的欢呼声!



 

 

在短暂的休息后,大会继续进行。业界成功人士贾丽总经理,作为员工家属做了生动又有趣的发言。贾丽总经理的弟弟贾海健任职销售部经理,贾丽总经理与勒夫公司也是多年相交相知。发言中贾丽总经理表达了对农资行业的认可,对勒夫公司的前景极为看好:“我国是农业大国,农资行业是我国的刚需行业,勒夫公司的行业前景是非常好的!在我与勒夫相交的几年里,每次与勒夫人接触,都能带给我非常积极的能量,这种激情和能量一定能让勒夫进一步的成功!”



 

会议的最后,人事部详细介绍了最新的薪资标准。并且表示,为了公司下一步的发展计划,公司将开展人才蓄能计划。目前勒夫公司将在近期开展就业指导会,后期也将持续寻找优秀人才的加入!



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并不是“什么样的人做什么样的事”,而是“做什么样的事成为什么样的人”

大家好,我是勒小夫!用心做事的勒小夫!




 

2018年4月11日,勒夫总部召开了《2018年勒夫人才蓄能启动大会》。

 

此次会议由人事经理王慧主持,董事长陈诺、勒夫总经理贾晴、总经理胡强,及勒夫全体人员参与了会议。此外,业界成功人士贾丽总经理,作为员工家属出席了会议,并作了精彩分享!

 

会议上,我们学习了标兵人物的事迹,了解了公司目前的发展成果,并由陈董亲自讲解了公司未来详细规划,重申人才是企业的根本,最终回归会议核心——为实现公司的宏大愿景,勒夫将开展人才蓄能计划,大力培养优秀人才!




 

以下为会议详细内容:

 

会议在人事经理王慧的精彩开场中正式开始,全体人员共同观看标杆人物李大龙、郑杰的成长点评视频:

李大龙刚进公司时木讷,倔强,且不擅长处理人际关系,在短短一年多时间里,是如何让经销商为他专门买一辆送货车?在短短一年里,他是怎么做活一个原本烂掉的市场?

郑杰,一个99年出生的小伙子,如何在第一次出差就成为勒夫服务冠军?

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在学习完标杆人物的事迹后,勒夫董事长陈诺作了重要发言。

陈董首先对标杆人物做出了高度赞赏,并表示:“正是他们踏踏实实做事,为公司创造了价值!我们这些人都是他们创造出的价值的受益者!我们所有人都应该感谢这些踏踏实实做事,为公司创造价值的人!”

在勒夫的产品生产工业园里,有十年如一日,做好每一个小事的董争功;有将包材仓库管理的井井有条,认真检验每一批原料的单晓敏......正是这些踏实做事,将本职工作做到极致的人,成就了今日的勒夫。

陈董表示:“我不止一次和家人说过,就算我有一天穷到要饭,我都不能亏待这些人!他们为勒夫付出了真心!”

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李大龙,他刚做区域助理的时候,为一个经销商开发了6个零售商,天天送货、做服务。第二次出差的时候,这个经销商专门给他买了一辆车,让他开着送货用。郑杰,新员工第一次出差,做示范田的服务积分能做到公司第一。

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在短暂的休息后,大会继续进行。业界成功人士贾丽总经理,作为员工家属做了生动又有趣的发言。贾丽总经理的弟弟贾海健任职销售部经理,贾丽总经理与勒夫公司也是多年相交相知。发言中贾丽总经理表达了对农资行业的认可,对勒夫公司的前景极为看好:“我国是农业大国,农资行业是我国的刚需行业,勒夫公司的行业前景是非常好的!在我与勒夫相交的几年里,每次与勒夫人接触,都能带给我非常积极的能量,这种激情和能量一定能让勒夫进一步的成功!”

 

会议的最后,人事部详细介绍了最新的薪资标准。并且表示,为了公司下一步的发展计划,公司将开展人才蓄能计划。目前勒夫公司将在近期开展就业指导会,后期也将持续寻找优秀人才的加入!

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