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• 发布时间：2021-06-13 23:24
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【概要描述】
并不是“什么样的人做什么样的事”，而是“做什么样的事成为什么样的人”

大家好，我是勒小夫！用心做事的勒小夫！




 

2018年4月11日，勒夫总部召开了《2018年勒夫人才蓄能启动大会》。

 

此次会议由人事经理王慧主持，董事长陈诺、勒夫总经理贾晴、总经理胡强，及勒夫全体人员参与了会议。此外，业界成功人士贾丽总经理，作为员工家属出席了会议，并作了精彩分享！

 

会议上，我们学习了标兵人物的事迹，了解了公司目前的发展成果，并由陈董亲自讲解了公司未来详细规划，重申人才是企业的根本，最终回归会议核心——为实现公司的宏大愿景，勒夫将开展人才蓄能计划，大力培养优秀人才！




 

以下为会议详细内容：

 



会议在人事经理王慧的精彩开场中正式开始，全体人员共同观看标杆人物李大龙、郑杰的成长点评视频：



李大龙刚进公司时木讷，倔强，且不擅长处理人际关系，在短短一年多时间里，是如何让经销商为他专门买一辆送货车？在短短一年里，他是怎么做活一个原本烂掉的市场？

郑杰，一个99年出生的小伙子，如何在第一次出差就成为勒夫服务冠军？

我们的培训师肖老师、销售经理安老师、总经理贾总，通过一段视频揭露了其中的秘密：

这世上没有什么成就是可以轻松得到的，用心沉下来做事，面对一个个困难坚定自我，才能迎来最终的爆发！这是每一个销售人员都要走的路。

 

 

在学习完标杆人物的事迹后，勒夫董事长陈诺作了重要发言。



陈董首先对标杆人物做出了高度赞赏，并表示：“正是他们踏踏实实做事，为公司创造了价值！我们这些人都是他们创造出的价值的受益者！我们所有人都应该感谢这些踏踏实实做事，为公司创造价值的人！”



在勒夫的产品生产工业园里，有十年如一日，做好每一个小事的董争功；有将包材仓库管理的井井有条，认真检验每一批原料的单晓敏......正是这些踏实做事，将本职工作做到极致的人，成就了今日的勒夫。

陈董表示：“我不止一次和家人说过，就算我有一天穷到要饭，我都不能亏待这些人！他们为勒夫付出了真心！”

在经过几年的发展后，勒夫的品牌已经有了很不错的市场影响力。陈董自豪地讲道：“如今的勒夫，在很多客户眼里，已经是有品牌、有品味、有粉丝、有后劲儿的一个公司！尤其是有后劲儿，客户能感觉到！他们愿意和勒夫共同发展下去，他们相信勒夫能发展下去！”



公司形象的建立，靠的是团队内每一个人的努力。陈董满怀感触地讲道：“公司对我们的印象从哪来？就是从我们每一个员工身上感受到的。单晓敏，原料检验不合格，直接拒绝入库，客户最后反而会感谢勒夫，因为我们对他们的高要求，也会成就他们；董争功，每接收一批货，都会给客户发送一条正式的短信回复，你说客户接到短信有什么感觉？”



李大龙，他刚做区域助理的时候，为一个经销商开发了6个零售商，天天送货、做服务。第二次出差的时候，这个经销商专门给他买了一辆车，让他开着送货用。郑杰，新员工第一次出差，做示范田的服务积分能做到公司第一。

“公司品牌的建立，靠的就是我们团队里的这些人！客户和他们打交道之后，对勒夫是什么看法？”

陈董紧接着重申了人才的重要性，对未来公司的规划和市场的行情做了详细介绍：“接下来我想说一下公司接下来的规划，以及我对未来整个行业的预测，我坚信我的预测是正确的！”



“在未来几年里，公司有200个股东的名额，将由优秀员工和优秀经销商中产生，目前这个名单中已经有60人。公司总经理和分公司的空缺也还有20个左右，我们的发展空间还大得惊人，如果我们的计划实施下去，你们之中会产生一批千万富翁。”

目前勒夫的迅速发展急需要的是优秀人才的加入，陈董表示公司将抓紧时间积蓄人才，并决定提升公司的各项待遇。人事部随即宣布了新的薪资标准，顿时会场里响起了大家惊喜的欢呼声！



 

 

在短暂的休息后，大会继续进行。业界成功人士贾丽总经理，作为员工家属做了生动又有趣的发言。贾丽总经理的弟弟贾海健任职销售部经理，贾丽总经理与勒夫公司也是多年相交相知。发言中贾丽总经理表达了对农资行业的认可，对勒夫公司的前景极为看好：“我国是农业大国，农资行业是我国的刚需行业，勒夫公司的行业前景是非常好的！在我与勒夫相交的几年里，每次与勒夫人接触，都能带给我非常积极的能量，这种激情和能量一定能让勒夫进一步的成功！”



 

会议的最后，人事部详细介绍了最新的薪资标准。并且表示，为了公司下一步的发展计划，公司将开展人才蓄能计划。目前勒夫公司将在近期开展就业指导会，后期也将持续寻找优秀人才的加入！



身为优秀人才的你，心动了吗？

快在文章下留言，小编会以最快的速度回复你哦！加入勒夫，为自己的未来努力！




与优秀的人同行，身边的人决定自己的高度！

大家好，我是勒小夫！与优秀同行的勒小夫！